中國教育在線·學術橋訊 11月10日，由中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學會人才發(fā)展專業(yè)委員會主辦，暨南大學與中國教育在線·學術橋承辦的中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學會人才發(fā)展專業(yè)委員會2018 年年會暨人才評價論壇在暨南大學舉行，近200所高校與會論道人才引進與評價大計。今天從會務組獲悉，包括北外、對外經(jīng)貿(mào)、南科大在內(nèi)的38所高校正式加入人才發(fā)展專委會成為會員單位，另外還有諸多高校正在申請加入。

　　據(jù)悉，今年新加入人才發(fā)展專委會的38所高校會員單位中，不乏像對外經(jīng)貿(mào)大學、北京外國語大學、北京理工大學、中國石油大學（北京）、中國地質(zhì)大學（武漢）等這樣的傳統(tǒng)強校，也有南方科技大學、深圳大學等這樣的后起之秀。無論這些高校定位和發(fā)展情況如何，但他們之所以加入中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學會人才專業(yè)委員會，其聚才愛才用才求發(fā)展，積極融入到國家“雙一流”建設中的拳拳之心卻是表露無遺的。

　　作為承辦方之一的暨南大學人事處處長王兵表示，本次中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學會人才發(fā)展專委會年會暨人才評價論壇到會人數(shù)爆棚，大超預期。為什么會出現(xiàn)這樣的熱度？他認為是人才發(fā)展專委會的主題非常契合國家要求和形勢，人才目前也已成為高校的核心工作之一，并且今年年會主題直指人才評審和分類評價。不久前五部委聯(lián)合清理“四唯”不良傾向，破除“四唯”之后如何進行人才評價是各所高校都非常關注的一件大事，再加上嘉賓重量級和會議質(zhì)量很高，因此能吸引如此多的高校參會也就在情理之中了。

　　今年新加入專委會成為會員單位的廣東醫(yī)科大學人事處處長唐煥文也說到，感謝中國教育在線·學術橋提供這次機會，他參加了去年在華南理工大學的會議和深圳大學舉行的論壇，感覺非常好，并且通過中國教育在線·學術橋宣傳，一個星期就反饋了十多份學者的簡歷，效果顯而易見。因此他們主動找到人才專委會提出入會申請并入會，將來希望通過這個平臺更好吸引人才。

　　還未成為會員單位，此次前來參會的廣西大學人事處副處長秦華東說：他們這次感觸非常深，感覺人才發(fā)展專委會在人才戰(zhàn)略方面理論與實際結合方面做的非常好，他們很想盡快成為專委會的一員，分享廣西大學在引才以及人才評價方面的一些經(jīng)驗，也希望通過專委會這樣一個人才研究實踐平臺擴大視野，借鑒學習全國各大高校的先進的引才用才經(jīng)驗。

　　中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學會是為適應教育事業(yè)發(fā)展與改革的需要，由教育部主管，于2005年經(jīng)教育部、民政部批準成立的由從事教育戰(zhàn)略、規(guī)劃研究和教育決策、管理的相關機構和人員組成的國家一級學會。人才發(fā)展專委會作為中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學會的二級分會致力于團結全國高等學校、科研機構及相關單位，開展人力資源相關理論、政策的研究和人才引進方式的創(chuàng)新、開展高校人才評審相關工作，并交流經(jīng)驗，溝通信息，提高工作水平，為人才引進與學術評審方面的改革和發(fā)展實踐服務。

　　中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學會副會長兼人才發(fā)展專業(yè)委員會理事長李志民表示，人才專委會成立的初衷，就是根據(jù)人才強國的戰(zhàn)略，破除“四唯”等不良傾向，發(fā)揮專委會人才研究和實踐的成果，與會員單位協(xié)力一起建立起符合國家及高校要求的人才評價方法。而中國教育在線總編輯兼任人才發(fā)展專業(yè)委員會副會長、秘書長陳志文則進一步補充道：人才專委會所搭建的這個平臺，宏觀上服務國家人才戰(zhàn)略，微觀上服務高校，為國家的“雙一流”建設貢獻力量。