信息管理系統(tǒng)解析

國內(nèi)，MIS專業(yè)目前的就業(yè)率約為78%，畢業(yè)生去向較多的單位集中在國有企業(yè)、民營及私營企業(yè)、三資企業(yè)等。由于國內(nèi)小企業(yè)普遍對ERP等系統(tǒng)存在認識不夠的問題，片面地認為只是單純的技術問題，加之中國在管理系統(tǒng)的教育上缺乏實踐性，容易造成MIS專業(yè)是“意識教育”，從而使得MIS專業(yè)畢業(yè)生在小型企業(yè)中就業(yè)率相對較低。

根據(jù)看準網(wǎng)上一份對MIS專業(yè)的就業(yè)前景的分析，平均每月的招聘需求大約為150個，從企業(yè)發(fā)布的招聘薪資來看，應屆畢業(yè)生薪資約為4500元，具有3到5年工作經(jīng)驗的薪資約為10000元。從招聘的內(nèi)容來看，大部分要求應聘者能夠熟悉軟件編程，部分要求具有行業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)的能力。可見，國內(nèi)就業(yè)市場對MIS專業(yè)的“技術”能力更為看重。

盡管如此，MIS企業(yè)在未來的就業(yè)前景仍然光明。就企業(yè)ERP而言，我國企業(yè)在管理信息系統(tǒng)中應用ERP主要向兩個方向發(fā)展，一是量的擴張，二是質(zhì)的提升。從前者來看，企業(yè)應用ERP的領域，不僅只是制造業(yè)，還包括服務業(yè)和其它領域。其中，近年來特別是流通領域的企業(yè)應用ERP的比例明顯上升。為了適應全球經(jīng)濟一體化，并能在激烈的國際競爭中求得生存與發(fā)展，我國企業(yè)正開始重視企業(yè)管理，并應用了許多企業(yè)管理軟件。從后者來看，由于我國企業(yè)數(shù)目龐大，各個企業(yè)的發(fā)展階段、技術水平、市場結構存在著很大的差異，因此，在ERP應用上，多數(shù)是走“量身定制”這一模式。

此外，未來企業(yè)為了進一步提升公司效率、減少運營成本，在全球經(jīng)濟不景氣的條件下仍然保持企業(yè)的業(yè)務增長，MIS的“管理”方面會受到更多的重視。 所以MIS專業(yè)不會受到經(jīng)濟危機的影響，反而會有更大的需求量。 雖然建立和維護MIS是非常耗時和昂貴的，但是與其帶來的潛在利益和對決策準確性的提高相比，對一個企業(yè)來說是非常值得的。

綜上所述，由于MIS專業(yè)的學科交叉性造成就業(yè)渠道的多樣性。 一方面可以與計算機就業(yè)相重合，畢業(yè)生可以勝任一部分計算機相關的崗位。 事實上，微軟、Google以及亞馬遜等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一直是MIS專業(yè)畢業(yè)生的優(yōu)選去向。 另一方面，與金融專業(yè)和計算機專業(yè)學生相比，MIS畢業(yè)生可以進入咨詢行業(yè)，甚至系統(tǒng)維護。 當然，不同的就業(yè)主要取決于所學專業(yè)的課程結構以及畢業(yè)生本人興趣。

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