人力資源管理自考本科考哪幾門？培訓(xùn)目標(biāo)須知

自考的優(yōu)勢就在于報(bào)考者可以自由選擇專業(yè)，就比如我們常見的人力資源管理專業(yè)，想知道人力資源管理自考本科考哪幾門嗎？培訓(xùn)目標(biāo)是什么？基于上述問題，我將會(huì)在下方的文章中進(jìn)行詳細(xì)地介紹，以供考生們參考！

一、人力資源管理專業(yè)自考本科科目

1、基本原理概論

2、勞動(dòng)社會(huì)學(xué)

3、組織行為學(xué)

4、社會(huì)保障學(xué)

5、現(xiàn)代公司管理

6、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論

7、人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)

8、現(xiàn)代人員測評(píng)

9、人事管理學(xué)

10、工作崗位研究原理與應(yīng)用

11、英語(二)

12、畢業(yè)論文

13、宏觀勞動(dòng)力置

14、國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)

15、勞動(dòng)爭議處理概論

16、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

17、勞動(dòng)法

18、工資管理

19、勞動(dòng)力市場學(xué)

20、人口與勞動(dòng)資源

必考課程11門，共56學(xué)分；選考課程4門，共28學(xué)分；加考課程5門，共24學(xué)分；

二、培養(yǎng)目標(biāo)

1、養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容，經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計(jì)專家的綜合論證，做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識(shí)符合實(shí)際崗位的需求，同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。

2、養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識(shí)堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識(shí)，提高人力資源管理工作。