想要參加自考考試的考生,只要能夠滿足報名條件,即可在規(guī)定的時間內(nèi)報名參加考試,考生們想要順利通過自考考試,就需要多做自考真題,多看復習資料。為此,我專門在下方的文章中為大家分享2022年自考27875企業(yè)經(jīng)營管理復習資料,以供考生們參考!
一、課程性質(zhì)及其設置目的與要求
(一)課程性質(zhì)和特點
《企業(yè)經(jīng)營管理》課程是江蘇?。嫦蜣r(nóng)村自學考試實驗區(qū))高等教育自學考試管理類專業(yè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)方向和企業(yè)管理專業(yè)方向的專業(yè)課。
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理學是研究現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理活動的基本規(guī)律和各種經(jīng)營管理方法在企業(yè)應用的專門管理學。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理論來源于經(jīng)營管理領域,又直接為經(jīng)營管理實踐服務。所以,現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理是一門實踐性很強的學科,其目的是研究企業(yè)如何適應外部環(huán)境,運用有限資源取得最佳經(jīng)濟效益。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善,作為市場主體的企業(yè)必須按市場要求規(guī)范自己的行為,以適應市場的客觀要求。要使企業(yè)成為真正的市場主體,就必須建設一支高素質(zhì)的企業(yè)家隊伍和一大批高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理人員。為造就一大批既懂技術又懂管理的新型復合人才,是本課程設置的目的
(二)本課程的基本要求
本課程的要求是:使自學應考者對企業(yè)經(jīng)營管理基礎、現(xiàn)代企業(yè)制度、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、生產(chǎn)運作管理、市場營銷管理、財務管理和創(chuàng)新管理等內(nèi)容有深入和詳盡的了解,培養(yǎng)學員運用現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法去分析問題、解決問題的能力
二、課程內(nèi)容與考核目標
學習情境1 企業(yè)經(jīng)營管理基礎
(一)課程內(nèi)容
通過本學習情境的學習,能夠掌握企業(yè)經(jīng)營管理的基本職能,明確管理者的基本素質(zhì)和技能,樹立良好的企業(yè)文化,培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)精神。
(二)考核知識點和考核要求
1.領會認識企業(yè)經(jīng)營管理
2.重點掌握企業(yè)管理組織與管理者
3.掌握企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力
學習情境2 現(xiàn)代企業(yè)制度
(一)課程內(nèi)容
通過本學習情境的學習,能夠掌握不同類型的企業(yè)設立的條件和程序,認識和初步應用企業(yè)日常經(jīng)營中的管理制度和管理體制。
(二)考核知識點和考核要求
1.領會企業(yè)的設立
2.重點掌握現(xiàn)代企業(yè)制度
3.掌握現(xiàn)代企業(yè)治理制度
學習情境3 戰(zhàn)略管理
(一)課程內(nèi)容
通過本學習情境的學習,能夠初步制訂企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,明確戰(zhàn)略實施和控制的內(nèi)容。
(二)考核知識點和考核要求
1.領會戰(zhàn)略環(huán)境分析
2.重點掌握戰(zhàn)略制定與戰(zhàn)略實施
3.掌握戰(zhàn)略控制
學習情境4 人力資源管理
(一)課程內(nèi)容
通過本學習情境的學習,能夠?qū)ζ髽I(yè)人力資源部的工作有比較深刻的認識,了解人力資源管理的內(nèi)容、程序和方法,并能夠初步應用人力資源管理中的常用方法。
(二)考核知識點和考核要求
1.領會人力資源與人力資源的獲取
2.重點掌握人力資源的開發(fā)
3.掌握人力資源的使用
18~23周歲
24~32周歲
33~40周歲
其他
高中及以下
中專
大專
其他
工作就業(yè)
報考公務員
落戶/居住證
其他
自學考試
成人高考
開放大學