公司當(dāng)老板有必要提升學(xué)歷嗎？

公司當(dāng)老板有必要提升學(xué)歷嗎？還是很有必要的，提升學(xué)歷是對自我學(xué)歷的一個提升，做老板的提升學(xué)歷,要肩負(fù)起帶領(lǐng)企業(yè)與員工穩(wěn)步前進(jìn)的責(zé)任，提升學(xué)歷也能幫助我們的事業(yè)。

公司當(dāng)老板有必要提升學(xué)歷嗎？

1、強(qiáng)化員工對自己的認(rèn)同感

當(dāng)老板決策與員工想法有沖突時，如果老板學(xué)歷高一點，員工會認(rèn)為或許是我認(rèn)知維度低了點，如果老板學(xué)歷低一點，員工會想一個初中生還是眼界低了啊。

2、有利公司形成良好學(xué)習(xí)氛圍

老板都在不斷學(xué)習(xí)提升，以身作則，公司氛圍會更好，比如開會的時候，不用喊，大家都會自帶小本本，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)。

3、拓寬認(rèn)知

活到老，學(xué)到老，學(xué)歷這關(guān)能過，才有機(jī)會挑戰(zhàn)更多認(rèn)知維度。

4、有利于拓寬人脈，帶來更多商業(yè)機(jī)會

商業(yè)合作看似跟公司實力關(guān)系更大一些，不過看公司實力也會參考到學(xué)歷，當(dāng)一方聽到對方的高管團(tuán)隊是高學(xué)歷的團(tuán)隊，這種合作成功的成功率更高，因為高學(xué)歷在一定程度上意味著高素質(zhì)、高誠信，與這樣的團(tuán)隊合作放心。老板們總要拼命吸納有學(xué)歷高素質(zhì)優(yōu)秀的人才到麾下，原因就在這兒，所以，作為老板，學(xué)歷提升也是非常有必要的。

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