澳洲留學(xué)讀研回國(guó)認(rèn)可度高嗎
2023-01-05 09:39:25 來(lái)源:中國(guó)教育在線
海歸在就業(yè)市場(chǎng)上有一定的優(yōu)勢(shì),數(shù)據(jù)顯示約七成企業(yè)仍然重視海歸招聘,并且愿意為海歸提供額外的福利待遇。那么澳洲留學(xué)讀研回國(guó)認(rèn)可度高嗎?一起來(lái)看看吧。
澳大利亞留學(xué)回國(guó)留學(xué)生就業(yè)優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面
一、軟技能
根據(jù)前程無(wú)憂調(diào)研數(shù)據(jù),在軟技能方面,除了在獨(dú)立思考能力、問(wèn)題解決能力和創(chuàng)意方面,海歸得到了較高的認(rèn)可度,分別有41.7%、36.0%和28.9%的選擇占比,遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的22.4%、13.6%和6.6%。
在溝通能力、自我管理能力、協(xié)作能力等,海歸留學(xué)生都沒能得到雇主更多的認(rèn)可,尤其是穩(wěn)定性、忍耐力和執(zhí)行力等方面分別為2.6%、3.5%和3.5%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的34.2%、44.3%和36%。
二、外語(yǔ)能力
從雇主對(duì)海歸留學(xué)生和國(guó)內(nèi)畢業(yè)生能力評(píng)價(jià)中能夠看出,海歸留學(xué)生在外語(yǔ)能力方面普遍得到了很好的認(rèn)可,認(rèn)可度達(dá)到了83.8%。
海歸人員的外語(yǔ)能力是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中最大的優(yōu)勢(shì),留學(xué)生良好的中文功底以及英語(yǔ)表達(dá)能夠快速適應(yīng)并勝任中英互譯的工作要求。
三、格局
同時(shí)雇主們認(rèn)為,海外留學(xué)生在語(yǔ)言及跨文化溝通能力、國(guó)際化視野和適應(yīng)能力上比國(guó)內(nèi)畢業(yè)生普遍有優(yōu)勢(shì),這將對(duì)他們的職業(yè)中后期起到很大的作用。一般來(lái)說(shuō),度過(guò)職業(yè)初期后,海歸生比國(guó)內(nèi)生更容易獲得高薪。
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