英國(guó)哪里適合自己

隨著人們經(jīng)濟(jì)水平的提高，對(duì)于很多家庭來(lái)說(shuō)，留學(xué)不再是一個(gè)可望而不可及的事情，許多人都想要留學(xué)，那其中英國(guó)哪里適合自己？針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，下面中國(guó)教育在線小編就來(lái)和大家分享一下。

01

工作簽證很重要

正如剛剛個(gè)人求職經(jīng)歷中提到的，簽證對(duì)于多數(shù)中國(guó)學(xué)生是一道坎。大家可以google Tier 2 sponsorship list，看看哪些公司能夠提供簽證資格。

也可以找專業(yè)求職機(jī)構(gòu)進(jìn)行幫忙，向資深求職顧問(wèn)請(qǐng)教英國(guó)的簽證政策情況，以及有哪些公司能夠提供簽證資格。

02

進(jìn)入求職第一步：修改簡(jiǎn)歷/求職信

在獲取招聘信息之后，下一步要做的就是修改簡(jiǎn)歷和求職信并在網(wǎng)上投遞個(gè)人求職檔案。

要知道，簡(jiǎn)歷是你求職時(shí)的臉面，如果簡(jiǎn)歷不過(guò)關(guān)，你投出的求職申請(qǐng)基本上只會(huì)石沉大海。

（1）最基本的一點(diǎn)：簡(jiǎn)歷中不能出現(xiàn)錯(cuò)誤

這些錯(cuò)誤包括個(gè)人信息錯(cuò)誤：例如名字拼寫，電話號(hào)碼，郵箱地址等；還有簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)法或遣詞造句的錯(cuò)誤千萬(wàn)不能出現(xiàn)。因?yàn)榇蠹沂窃谟?guó)求職，簡(jiǎn)歷必然是以英文撰寫，所以建議大家請(qǐng)外國(guó)的朋友或者career office 來(lái)進(jìn)行一個(gè)proofreading。

proofreading非常重要，尤其對(duì)于之前沒(méi)有在英國(guó)求學(xué)，直接從到英國(guó)就讀Master的同學(xué)來(lái)說(shuō)，在國(guó)內(nèi)大家可能用的是美式英語(yǔ)，而在你的CV當(dāng)中出現(xiàn)美式英語(yǔ)，而你在英國(guó)求職的時(shí)候，HR審閱你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候并不是很開(kāi)心，因此一定要找專業(yè)人士或外國(guó)朋友進(jìn)行proofreading。

（2）簡(jiǎn)歷里千萬(wàn)不能造假

在面試時(shí)，面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提問(wèn)，如果你存在造假，面試官可以很容易分辨出來(lái)，那么你的面試會(huì)非常糟糕，對(duì)之后的求職會(huì)有很大的影響。

（3）根據(jù)公司招聘進(jìn)行簡(jiǎn)歷求職信修繕

在寫完簡(jiǎn)歷后，有些公司會(huì)要求你寫一份cover letter，可以稱為求職信。簡(jiǎn)歷和求職信應(yīng)該根據(jù)對(duì)方公司的招牌要求進(jìn)行修繕，例如針對(duì)一個(gè)銷售助理的招聘，你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷和求職信中突出你的銷售經(jīng)歷或業(yè)績(jī)，而一個(gè)行業(yè)分析員的招聘，你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷和求職信中突出你的分析能力、數(shù)理能力。

（4）申請(qǐng)表填寫

大型企業(yè)會(huì)要求你在他們自己的官網(wǎng)上填寫申請(qǐng)表，申請(qǐng)表當(dāng)中除了簡(jiǎn)歷和求職信，還會(huì)要求你填寫學(xué)歷和一個(gè)open question。大家可以把學(xué)歷信息和open questions存檔在一個(gè)專門的文檔里，等需要填寫時(shí)copy and paste，提高求職效率。在submit申請(qǐng)表前，一定要多次review，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤。

03

Online test

一般簡(jiǎn)歷通過(guò)后，對(duì)方公司的人力資源部會(huì)邀請(qǐng)你做online test。而這些test大致有四種形式，分別是situational judgement test, numerical test, logical reasoning and verbal reasoning。

（1）Situational test可以翻譯成情景模擬，問(wèn)題會(huì)問(wèn)你在一些特定突發(fā)狀況下有5種選擇，要求你進(jìn)行最優(yōu)到最劣選擇的排列。

（2）Numerical test對(duì)于中國(guó)學(xué)生應(yīng)該不是難題，一般會(huì)考察你的數(shù)字敏感性和basic commercial awareness，常見(jiàn)題型有換匯，對(duì)比兩家子公司的盈利率等等，建議的應(yīng)對(duì)措施就是多練多練再多練。

（3）Logical reasoning比較像智力測(cè)試，會(huì)要求你找圖形的規(guī)律

（4）Verbal reasoning則是給你一小段文字，提問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，讓你回答true, false or don’t know。這里就不做拓展介紹了，大家要做的就是到網(wǎng)站上去多多練習(xí)。

04

準(zhǔn)備Interview

通過(guò)online test之后，大家會(huì)被邀請(qǐng)做第一個(gè)interview，大家一般情況下做到的是telephone interview，但有一些企業(yè)也開(kāi)始做video interview了，類似GMAT或者托福，給你一個(gè)鏈接，打開(kāi)攝像頭，給你一些問(wèn)題，讓你在有限時(shí)間內(nèi)進(jìn)行作答，或者在鏡頭前進(jìn)行回答。

如果是telephone interview，這個(gè)是外包給第三方公司做的，大家在回答問(wèn)題時(shí)會(huì)聽(tīng)到對(duì)方打字的聲音是因?yàn)橐涗浀幕卮穑l(fā)送給甲方公司進(jìn)行review。

Tele-interview的問(wèn)題，多數(shù)是behaviour based，即詢問(wèn)你之前遇到過(guò)什么問(wèn)題，然后如何解決的。大家可以在回答前去yingjiesheng或wikijob上搜一下對(duì)方公司可能問(wèn)的問(wèn)題，并提前擬好一個(gè)草稿。

05

Assessment Centre建議

最后如果你被邀請(qǐng)到做Assessment Centre，那么恭喜你，你已經(jīng)擊敗了80%的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

面對(duì)高淘汰率的AC，除了做大量的練習(xí)和充分的積累，更加高效快捷的高質(zhì)量準(zhǔn)備，其實(shí)是參加定制模擬AC，因?yàn)閷?shí)戰(zhàn)演練往往能夠達(dá)到紙上談兵所不能及的效果。

下面將重點(diǎn)提供關(guān)于小組討論的建議：

（1）首先要做到的，就是要對(duì)自己有信心，不要緊張。即便你覺(jué)得英語(yǔ)口語(yǔ)不夠好也沒(méi)有關(guān)系，你要做到的就是在面試和小組討論中用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)自己的邏輯化思考。

（2）在小組討論時(shí)，這一環(huán)的重點(diǎn)是要提供正確的信息給組員，不要囫圇吞棗，把沒(méi)有經(jīng)過(guò)組織的信息給隊(duì)員，誤導(dǎo)大家。

（3）組員在說(shuō)他們自己那部分信息的時(shí)候，要認(rèn)真聽(tīng)并做筆記，并且要靈活機(jī)動(dòng)地應(yīng)對(duì)各類問(wèn)題，要做到求同存異并保持沉著冷靜。

（4）最后，要表現(xiàn)出自己的team worker，不要硬搶著當(dāng)小組討論的leader，做一個(gè)enabler，contributor或者supporter有時(shí)候可能更好。

通過(guò)上文的內(nèi)容介紹，大家對(duì)“英國(guó)哪里適合自己”大家是不是有了一個(gè)大致的了解呢？如果大家還想了解更詳細(xì)、更多的相關(guān)內(nèi)容，則可以繼續(xù)關(guān)注本頻道，也可以向本頻道咨詢。

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