在新西蘭留學(xué)打工的基本規(guī)定
2024-08-26 09:33:34 來源：中國教育在線
隨著人們經(jīng)濟(jì)水平的提高，對于很多家庭來說，留學(xué)不再是一個(gè)可望而不可及的事情，許多人都想要留學(xué)，那其中在新西蘭留學(xué)打工的基本規(guī)定？針對這個(gè)問題，下面中國教育在線小編就來和大家分享一下。
新西蘭公司一般來說每天的工作時(shí)間是7個(gè)半小時(shí)到8個(gè)小時(shí)，很少有超過10個(gè)小時(shí)每天的工作崗位;員工每工作兩個(gè)小時(shí)可以享有一個(gè)15分鐘的帶薪休息，通常叫做TEA BREAK，例如上午的休息叫做MORNING TEA，下午的叫做AFTERNOON TEA;還有就是中午飯時(shí)間，這個(gè)時(shí)間公司不會付錢，一般為30分鐘長，也叫做LUNCH BREAK;雖然以上三種都叫做BREAK，但是有些是雇主付錢的，有些是不付錢的。
16歲以下的雇員沒有最低薪酬限制，但仍然享有其它就業(yè)權(quán)利。政府每年都要對最低薪酬進(jìn)行復(fù)審，勞動部網(wǎng)站www.dol.govt.nz上提供當(dāng)前最低薪酬方面的信息。
如果雇員為新西蘭公司每周服務(wù)超過30個(gè)小時(shí)，即視為FULL TIME，在全職工作合同保護(hù)下，雇員享有每年20個(gè)工作日的年假(ANNUAL LEAVE)和5個(gè)工作日的病假(SICK LEAVE)，在這總計(jì)25天內(nèi)即使員工未上班工作，雇主都要全額支付員工的工資。如果員工在為公司的服務(wù)期間內(nèi)沒有休假，后又離職，則公司需要按照員工的年薪(ANNUAL SALARY)的8%付給員工假日工資。
通常情況下，新員工需要為公司服務(wù)半年，才能拿到帶薪的年假和病假，也就是兩周的ANNUAL LEAVE和SICK LEAVE，在半年期滿之前，可以請假，但是公司不會付給員工薪水;當(dāng)然不排除一些大公司的福利待遇比較好，從一開始就可以給出員工各種帶薪休假。
很多新西蘭的大公司，還會根據(jù)公司的自身狀況與雇員達(dá)成更好的協(xié)議，例如有些公司為了獎勵忠誠服務(wù)的員工，其年假與病假會按照工作的年限同步增長;有些公司還會給出諸如Domestic Leave, Wellness Leave等等其他各種類型的假日福利以留住員工。
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