新加坡留學(xué)的工作要點(diǎn)解析
2024-09-03 10:21:58 來(lái)源：中國(guó)教育在線
同學(xué)們您是否也想知道新加坡留學(xué)的工作要點(diǎn)解析，這個(gè)問(wèn)題的分析和解答呢？相信你通過(guò)以下的文章內(nèi)容就會(huì)有更深入的了解，話不多說(shuō)，接下來(lái)就跟著中國(guó)教育在線小編一起看看吧。
休假
一般上員工在第一年和第二年會(huì)享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會(huì)有所增加，介于9到18天。除非是手術(shù)或住院，一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過(guò)2周。
花紅
按照慣例，大多數(shù)公司都會(huì)在每年12月發(fā)給員工相等于1個(gè)月薪金的花紅，稱(chēng)為第十三個(gè)月花紅或年終花紅。有些公司也根據(jù)員工的服務(wù)年限來(lái)決定年終花紅的不同梯級(jí)，如1.1個(gè)月、1.25個(gè)月等。業(yè)績(jī)好的公司也會(huì)在不定的時(shí)間發(fā)放特別花紅，讓員工分享公司的'盈利。所以，新加坡留學(xué)生打工期間，也可以享受到當(dāng)?shù)氐囊恍┱吒＠?，有明確的利益保障。
工傷賠償
根據(jù)工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得雇主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬(wàn)7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬(wàn)1千新元。另外，雇主也必須償付醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等，并在員工療傷期間照常支付工資給他。
裁員
一般公司都對(duì)被裁退員工有所賠償。通常服務(wù)期少過(guò)3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過(guò)3年則每年獲得1個(gè)月的賠償。當(dāng)然，具體的賠償額根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況而定，沒(méi)有一概而論。
辭職
除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個(gè)月通知雇主。對(duì)于就業(yè)準(zhǔn)證和工作準(zhǔn)證持有者，辭職意味著他們準(zhǔn)證的失效。除非他們能找到新的雇主重新申請(qǐng)準(zhǔn)證，否則必須離開(kāi)新加坡。
通過(guò)上文的內(nèi)容介紹，大家對(duì)“新加坡留學(xué)的工作要點(diǎn)解析”大家是不是有了一個(gè)大致的了解呢？如果大家還想了解更詳細(xì)、更多的相關(guān)內(nèi)容，則可以繼續(xù)關(guān)注本頻道，也可以向本頻道咨詢。
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