日本留學(xué)就業(yè)現(xiàn)狀分析及求職技巧
2024-01-27 10:15:56 來源:中國教育在線
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日本留學(xué)就業(yè)現(xiàn)狀概述近年來,日本企業(yè)對本科及以上留學(xué)生的招聘比例下降至22%左右,大多數(shù)日本企業(yè)并不主動(dòng)招聘外國留學(xué)生。對于留學(xué)生來說,日語能力及溝通能力是在日本就業(yè)時(shí)最重要的因素。理科專業(yè)由于專業(yè)知識和技術(shù)技能的需求較高,相對而言更容易找到工作。
就業(yè)優(yōu)勢與求職技巧應(yīng)屆畢業(yè)生在日本企業(yè)中更受重視,因此在日本完成學(xué)業(yè)后直接以應(yīng)屆生身份找工作會(huì)更有優(yōu)勢。與其他國家不同,日本企業(yè)并不過分看重專業(yè)知識和更高的學(xué)歷,尤其是在文科領(lǐng)域,專業(yè)和碩士博士學(xué)位對就業(yè)并不具備很大的幫助。然而,理工科留學(xué)生相對更容易找到工作,專業(yè)和碩士學(xué)位對于他們來說是有幫助的。
留學(xué)生工作簽證變更與服務(wù)業(yè)工作2021年,外國留學(xué)生的留學(xué)簽證轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ骱炞C,最終找到工作的留學(xué)生以需要翻譯的服務(wù)業(yè)為主。超過80%的留學(xué)生在剛進(jìn)入公司時(shí)的工資低于每月25萬日幣,90%的留學(xué)生的工資低于每月30萬日幣。半數(shù)以上的留學(xué)生最終進(jìn)入100人以下的小型企業(yè),相對而言去1000人以上的大型企業(yè)的比例較低。
留學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的補(bǔ)充說明留學(xué)生中,專門學(xué)校的學(xué)生占絕大多數(shù),這從側(cè)面印證了許多留學(xué)生選擇去語言學(xué)校和專門學(xué)校的情況。日本面臨嚴(yán)重的少子老齡化問題,勞動(dòng)力短缺,因此對于某些底層工作或者是日本缺人的行業(yè)來說,留學(xué)生在日本找工作并不難。然而,這些工作的工資不高,且發(fā)展空間有限。此外,日本是一個(gè)學(xué)歷社會(huì),具備良好的日本學(xué)歷對于找到好工作至關(guān)重要。
年齡歧視與就職機(jī)會(huì)日本企業(yè)存在年齡歧視,尤其是對于文科學(xué)生來說。日本公司普遍不喜歡年齡較大的文科畢業(yè)生,因?yàn)樗麄円话悴蛔x研究生,需要從零開始培養(yǎng)。因此,文科碩士生相比本科生更具劣勢,對于他們來說,學(xué)校背景的要求也更高。然而,理工科學(xué)生通常會(huì)選擇攻讀研究生,因此他們在就業(yè)方面具有一定優(yōu)勢。
日本留學(xué)就業(yè)的挑戰(zhàn)與建議進(jìn)入日本大公司并不容易,進(jìn)入日本企業(yè)的高層幾乎不可能,因?yàn)槿毡酒髽I(yè)不需要外國精英。對于留學(xué)生來說,選擇專門學(xué)校并不一定能獲得很大的幫助,除非選擇好的專門學(xué)校并自我努力學(xué)習(xí),并考取相應(yīng)資格。在日本工作的下限相對較高,無論從事什么工作,一般都能拿到每月1萬人民幣左右的收入,足以維持基本生活。然而,要進(jìn)一步發(fā)展和晉升則較為困難,機(jī)會(huì)相對較少。
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