加拿大留學打工政策
2024-07-29 17:16:08 來源：中國教育在線
加拿大留學打工政策，很多同學對于這個問題有疑問和不解，那么下面就跟著中國教育在線的小編詳細了解一下吧。
加拿大留學打工政策
加拿大聯(lián)邦政府最新出臺了八項改革國際留學生管理的新規(guī)，學生簽證將自動授權持有者在課外時間里每周不超過20小時的校外工作許可，而無需像過去那樣再申請單獨的工作簽證。學生簽證持有人必須在一個指定的教育機構，從事以取得學位、文憑或者證書為目的的學術、職業(yè)或者專業(yè)訓練6個月以上。
規(guī)定稱，預科學校、小學或者中學階段持有訪問簽證的人，學術交換生或者是有資質的學習機構的訪問學生，和完成課程和研究項目的訪問簽證持有者，也可以申請加拿大境內學習簽證。而現(xiàn)行法規(guī)是不允許的。
新規(guī)定稱，學生簽證在學業(yè)完成90天后自動失效，除非擁有一個有效的工作簽證或有其它留在加拿大的授權?，F(xiàn)行法規(guī)是以學生簽證的.有效期為準。此外，符合條件的加拿大留學生畢業(yè)后，在等候畢業(yè)工作簽證期間，可以進行全職的工作，而現(xiàn)行法規(guī)不允許在畢業(yè)工作簽證批準下來之前工作。
留學生在合法領域都可打工
加拿大雖然未公布具體可以打工的行業(yè)，但基本上允許留學生在任何合法的工作領域打工。加拿大統(tǒng)計局的一項最新調查結果顯示，年輕女學生將比男學生工作機會多，因為適合女性的工作崗位更多，例如零售和餐飲旅游等行業(yè)。而較適合男性的工種如生產、建筑、農業(yè)和電腦技術等則不會太多。
留學生打工可享受最低工資保障
留學生將成為合法打工的一員，將享受加拿大最低工資保障制度。一般中國留學生平均工資每小時可達8-10加元(約合人民幣56-70元)，具有技術專長，如電腦、護理等工種，工資會更高。加拿大政府強調，留學生在就業(yè)市場上與加國本地學生平等競爭，在求職方面沒有照顧。
加拿大留學打工須知：
1、工作時間及超時工作 加拿大的標準工作時間為每天八小時，每周四十小時。每周應有一天休息。如果你超時工作，必須獲得補償，經(jīng)理級人員則不受工作時間及超過時規(guī)定之限。
2、休息時間 雇員每連續(xù)工作五小時后，最少必須有半小時的進食時間。
3、工資發(fā)放 加拿大的雇員至少每半個月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。
4、薪金扣除 拿到工資的支票時，發(fā)現(xiàn)被扣去之數(shù)可能叫你驚訝(你的工資與真正拿回家之數(shù)有差異)，工資扣除嚴格執(zhí)行且多屬強制性，項目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險金Employment Insurance，此外還可能有工會費、醫(yī)療保險等。
5、就業(yè)保險Employment Insurance, EI 加拿大人如果因為失業(yè)、患病或生孩子或領養(yǎng)孩子而不能工作時，都可以通過全國性的就業(yè)保險計劃National Employment Insurance System, EI而獲得臨時收入。從法定薪金中扣除的供款是強制性的。通常只有自雇人士不能享有這種收入。 詳情請向加拿大就業(yè)中心Canada Employment Centre查詢。
6、加拿大退休計劃Canada Pension Plan (CPP) 多數(shù)加拿大人均須在收入中扣除加拿大退休金供款。全國除魁省外皆實施此法，魁省有自己的計劃，稱作魁北克退休計劃，Quebec Pension Plan. CPP是一項公共保險計劃，它的好處在于使供款者退休后，或其身體長期有障礙，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金額之多少，以供款者過去賺取所得，及供款期為基礎而計算，供款額以年入為本，由雇主與雇員分擔。自雇者則全由自己支付。 加拿大公民與永久居民得享退休金福利，當事人必須申領，得款必須付稅。領取(者不管在世界何地亦可得款。 詳情請聯(lián)絡入息保障計劃Income Security Programs。
7、假期及薪金 全職人士于工作一年后可獲兩周(十個工作天)有薪假期。經(jīng)過連續(xù)工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。
8、一般假日 加拿大的全國性假日如下：新年New Years Day 一月一日復活節(jié)Easter Day (日期不定，多數(shù)在四月)維多利亞日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大國慶日Canada Day 七月一日勞動節(jié)September 8 九月第一個星期一感恩節(jié)Thanks giving Day 十月第二個星期一和平紀念日 十一月十一日(并非全國性假日)圣誕節(jié)Christmas Day 十二月二十五日節(jié)禮日Boxing Day 十二月二十六日在大多數(shù)省份八月的第一個星期一為假日 。
9、產假 雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，她還可以獲得無薪，假期繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計劃，并于產假結束后返回原工作崗位。 產假中，產婦可申請就業(yè)保險福利。
10、辭職通知 職員辭職必須給予雇主通知，但通常會給予至少兩星期通知。
11、工會 約有三分之一加拿大工人參加工會。發(fā)展工會的主要原因之一，是因為個別雇員與雇主談判時，缺乏討價還價實力。雇員相信組成工會之后，可以較為平等的地位與雇主進行雇用條件的協(xié)商。 一般而言，工會盡可能提高會員薪酬及職位保障。
以上就是“加拿大留學打工政策”的全部內容了，希望小編整理的資料能幫助到考生。如果想要了解更多相關資訊，歡迎關注留學頻道，為您提供更多精彩內容。
>>免費領全球留學白皮書，了解各大學報考條件、費用、開學時間、含金量<<
HOT
1
