韓國留學(xué)生就業(yè)方向
2024-11-27 12:19:24 來源:中國教育在線
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良好的就業(yè)前景是留學(xué)韓國最具有吸引力的`誘因。在國內(nèi)海歸就業(yè)市場(chǎng)上出現(xiàn)的海待現(xiàn)象,在留韓學(xué)生中幾乎沒有。
第一,目前中國已成為韓國主要對(duì)外投資國,韓企在中國占領(lǐng)了很大的市場(chǎng)。
越來越多的韓資企業(yè)到中國來投資、建廠,各個(gè)省份的韓企不論名氣和品牌都是不錯(cuò)的,這么多的韓資企業(yè)當(dāng)然需要更多的既懂韓國語又懂專業(yè)技術(shù)的復(fù)合型人才,所以現(xiàn)在選擇到韓國留學(xué),將來一定大有用武之地。韓國留學(xué)生不管是選擇在韓國還是在中國,就業(yè)方面都是不愁問題的。韓語人才的緊缺造成大量韓商來華投資十分不便。翻譯成本居高不下,尤其以中小韓國企業(yè)最為明顯,即使是開出重金聘請(qǐng),也不一定能請(qǐng)到好的翻譯。
第二,大型韓國企業(yè)、財(cái)團(tuán)以及即將來渝的韓資銀行也十分期望自己的在華機(jī)構(gòu)能早一步實(shí)現(xiàn)本地化。
他們?cè)陧n留學(xué)多年,且熟悉韓國企業(yè)文化的中國留學(xué)生來說,他們既掌握了地道的韓語,又熟悉韓國企業(yè)文化,自然是這些大型跨國企業(yè)的首選。而且在這些大型企業(yè)工作的起點(diǎn)往往較高,收回留學(xué)投資也遠(yuǎn)快于其他國家。
韓國公司在中國投資建廠,大力提倡人才本地化,大量需要懂韓語、有海外留學(xué)背景、熟悉國內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)做的人才,有許多學(xué)成回國的學(xué)生被韓國公司聘請(qǐng)來開拓、管理在中國的分公司,給學(xué)生一個(gè)施展才華、體現(xiàn)自我價(jià)值的廣闊空間。
第三,有不少留韓學(xué)生畢業(yè)后選擇繼續(xù)留在韓國深造或發(fā)展。
韓國政府也十分期望既有語言能力又有學(xué)識(shí)的中國學(xué)生留在韓國,以解決出生率低、思維僵化等社會(huì)問題。而在這方面韓國的大學(xué)更是與韓國政府和產(chǎn)業(yè)界有著緊密的合作。在韓國讀大學(xué)的留學(xué)生時(shí)常被推薦到一些文化傳播組織和大型企業(yè)就職,如東亞建筑研究協(xié)會(huì)、大宇工業(yè)、 LG 、 SK 、現(xiàn)代等等。
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