為什么留學(xué)韓國
2024-10-27 10:08:31 來源：中國教育在線
為什么留學(xué)韓國，相信這個問題是許多正在準(zhǔn)備留學(xué)的同學(xué)關(guān)心的一個問題，那么下面小編就來和大家說一說，感興趣的您趕緊往下了解吧。
一、為什么要去韓國留學(xué)?
《泰晤士報高等教育期刊》于英國時間6月19日晚9點發(fā)布了世界百大潛力大學(xué)排名，入榜的大學(xué)創(chuàng)校歷史均未超過50年，卻在過去的.幾十年中顯示出快速發(fā)展的趨勢和未來領(lǐng)袖的潛力，力爭與百年名校相競爭。
韓國浦項科技大學(xué)(Postech)連續(xù)兩年榮登2013世界百大潛力大學(xué)排名首位，同樣來自于韓國的競爭對手韓國科學(xué)技術(shù)院(KAIST)此次也從去年的第五位擠入前三，前三名中兩名來自韓國，也令韓國吸引了更多的國際注意;
雖然韓國僅入選兩所學(xué)校，卻是在第1和第3的重要位置。韓國的經(jīng)歷意味著，只要有足夠的政府支持，想要在短時間內(nèi)建設(shè)世界水平的大學(xué)是完全可以達(dá)到的目標(biāo)。
二、韓國留學(xué)優(yōu)勢
教育：注重國際合作，學(xué)習(xí)環(huán)境優(yōu)越
費用：留學(xué)費用低廉，適合工薪家庭
簽證：申請程序簡便，簽證成功率高
就業(yè)：就業(yè)前景良好，發(fā)展方向?qū)拸V
三、韓國企業(yè)緊缺人才
1、韓語+IT人才：無論是IT韓資企業(yè)，還是各類企業(yè)的IT部門，對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應(yīng)聘者有3年以上工作經(jīng)驗，擁有計算機專業(yè)背景或者工作背景。會韓語者優(yōu)先考慮。
2、韓語+技術(shù)人才：這里的技術(shù)特指機械、電子、化工，特別是半導(dǎo)體微電子人才。在無錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導(dǎo)體企業(yè)，對相關(guān)人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定工作經(jīng)驗且懂韓語。
3、人事管理類人才：韓企以前大多啟用韓國當(dāng)?shù)厝瞬艔氖氯耸驴倓?wù)工作，目的是語言溝通方便。但隨著公司規(guī)模的擴張，韓國企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解，故越來越多地在中國本土招聘專業(yè)人士從事高級人事管理，當(dāng)然通曉韓語者優(yōu)先。如三星集團(tuán)旗下的大型企業(yè)最近由于業(yè)務(wù)新增需要，正大舉招聘包括HR在內(nèi)的各類人員。
4、財務(wù)管理人才：如財務(wù)經(jīng)理等職位。由于韓企老板多為韓國人士，為避免財務(wù)問題經(jīng)翻譯轉(zhuǎn)換導(dǎo)致精確度發(fā)生偏差，要求財務(wù)經(jīng)理除相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，具備財務(wù)管理能力外，還特別要求熟悉韓語。
此外，若干貿(mào)易類韓企對物流、外貿(mào)跟單、采購、客戶管理甚至出納、文員等通用類職位有相當(dāng)需求。
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