關(guān)于法國留學(xué)生的未來就業(yè)趨勢
2024-07-29 10:56:08 來源：中國教育在線
隨著人們經(jīng)濟(jì)水平的提高，對于很多家庭來說，留學(xué)不再是一個可望而不可及的事情，許多人都想要留學(xué)，那其中關(guān)于法國留學(xué)生的未來就業(yè)趨勢？針對這個問題，下面中國教育在線小編就來和大家分享一下。
相比之下，法國其他部門技術(shù)崗位就業(yè)需求量大的還有：衛(wèi)生保健部門、教育部門、商貿(mào)部門、生產(chǎn)部門。
專家了解，這10年內(nèi)，護(hù)理工種與信息工種的人手同樣緊缺，預(yù)測2005年至2015年，信息部門新增的就業(yè)崗位為14.9萬，即10年總增長幅度超過 33%;包括新增的和補(bǔ)空缺的崗位，年平均增長幅度為3.9%。然而，護(hù)理行業(yè)的就業(yè)崗位為14.9萬，即10年總增長幅度超過32%;包括新增的`和補(bǔ)空 缺的崗位，年平均增長幅度為4.7%。此外，信息部門能就業(yè)的女性很少，該部門勞務(wù)市場的壓力將會很大;也正因?yàn)槿绱耍渌袠I(yè)就業(yè)的女性迅速膨脹，譬 如，衛(wèi)生保健部門、社會服務(wù)部門、教育部門等就職人員中90%為女性。
然而，信息部門不僅男女為4對1的比例，而且該部門就業(yè)的多為年輕人，工作年限短，離退休空崗周轉(zhuǎn)頻頻。信息部門人員結(jié)構(gòu)編制也相對松散：50 歲以上的職工僅占12%;而工業(yè)部門50歲以上的工程師占31%。招聘的信息員工作經(jīng)歷不滿10年的占72%;而工業(yè)部門招聘的工程師工作經(jīng)歷不滿10年 的僅為56%。
就人員招聘方式而言，更多的是維持現(xiàn)狀，開拓精神少，創(chuàng)新類的大項(xiàng)目更少。目前，信息人員的招聘比較容易：主要來源是大學(xué)畢業(yè)生，譬如bac+5大學(xué)生，但更多的是工程師學(xué)院的畢業(yè)生。
今后應(yīng)拓展的領(lǐng)域和關(guān)注的問題包括網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的拓展、專業(yè)人員流動、跨國企業(yè)的轉(zhuǎn)產(chǎn)、熟練工和技術(shù)工種的培養(yǎng)、在職人員的培訓(xùn)、高科技領(lǐng)域年輕女性的培養(yǎng)，等等。
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