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澳大利亞HR研究生專業(yè)學(xué)校推薦哪幾所入學(xué)要求得達(dá)標(biāo)

2024-08-05 14:46:05 來(lái)源:中國(guó)教育在線

隨著人們經(jīng)濟(jì)水平的提高,對(duì)于很多家庭來(lái)說,留學(xué)不再是一個(gè)可望而不可及的事情,許多人都想要留學(xué),那其中澳大利亞HR研究生專業(yè)學(xué)校推薦哪幾所?入學(xué)要求得達(dá)標(biāo)?針對(duì)這個(gè)問題,下面中國(guó)教育在線小編就來(lái)和大家分享一下。

澳大利亞HR研究生專業(yè)學(xué)校推薦哪幾所?入學(xué)要求得達(dá)標(biāo)

澳大利亞HR研究生專業(yè)學(xué)校推薦

1、悉尼大學(xué)

Master of Human Resource Management and Industrial Relations

開學(xué):2/7月

學(xué)制:1-1.5年

學(xué)費(fèi):51000澳幣/年

入學(xué)要求:

本科學(xué)位,HR專業(yè)或有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

C9大學(xué)65分,211大學(xué)75分,非211大學(xué)87分(差距3-5分并提供GMAT630及以上成績(jī)有可能獲得offer,或可直接申請(qǐng)GDoffer,1-2學(xué)期后成績(jī)合格可轉(zhuǎn)學(xué)分到Master);

雅思總分7.0/單項(xiàng)6.0

2、新南威爾士大學(xué)

Master of Commerce-Human Resource Management

開學(xué):2/6/9月

學(xué)制:1.7-2年

學(xué)費(fèi):48240澳幣/年

入學(xué)要求:

本科學(xué)位,無(wú)專業(yè)背景要求;

211大學(xué)72分,非211大學(xué)88分(差距3-5分并提供GMAT600及以上成績(jī)有可能獲得offer);

雅思總分7.0/單項(xiàng)6.0

3、墨爾本大學(xué)

Master of Management (Human Resources)

開學(xué):2/7月

學(xué)制:1.5-2年

學(xué)費(fèi):45824澳幣/年

入學(xué)要求:

本科學(xué)位,無(wú)專業(yè)背景要求;

TIER1*院校80分,其他211/985大學(xué)85分,非211大學(xué)90分;

需提供500字以內(nèi)的個(gè)人陳述;

雅思總分6.5/單項(xiàng)6.0

4、昆士蘭大學(xué)

Master of Business-Human Resource Management

開學(xué):2/7月

學(xué)制:1.5-2年

學(xué)費(fèi):42272澳幣/年

入學(xué)要求:

本科學(xué)位,無(wú)專業(yè)背景要求;

211大學(xué)75分,非211大學(xué)80分(差距在5分以內(nèi)可以獲得GC+Master打包錄取);

雅思總分6.5/單項(xiàng)6.0

5、西澳大學(xué)

Master of Human Resources and Employment Relations

開學(xué):2/7月

學(xué)制:1.5-2年

學(xué)費(fèi):38600澳幣/年

入學(xué)要求:

本科學(xué)位,無(wú)專業(yè)背景要求;

211大學(xué)60分,非211大學(xué)75分(分?jǐn)?shù)不夠但有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有機(jī)會(huì)獲得offer);

雅思總分6.5/單項(xiàng)6.0

澳大利亞HR研究生專業(yè)就業(yè)方向

主要課程:人力資源管理、企業(yè)薪酬策略與實(shí)踐、績(jī)效管理與評(píng)估、員工招聘與配置、企業(yè)個(gè)案工作、企業(yè)小組工作、企業(yè)社會(huì)工作、人員培訓(xùn)與開發(fā)、戶外拓展培訓(xùn)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、工作設(shè)計(jì)與崗位分析、員工培訓(xùn)與開發(fā)

就業(yè)方向:企事業(yè)單位、政府管理部門、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營(yíng)利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等人力資源管理及咨詢工作;人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。

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