MBA招生官喜歡什么樣的工作經(jīng)驗(yàn)?
2025-07-24 01:43:55 來(lái)源:中國(guó)教育在線
說(shuō)起MBA的申請(qǐng),很多人常常會(huì)聯(lián)想起那些名氣響當(dāng)當(dāng)?shù)拇蠊?,以及這些公司里面職位赫然的成功人士。似乎這些都成了MBA申請(qǐng)者的標(biāo)配,不符合這些“高大上“的標(biāo)準(zhǔn),根本無(wú)法踏入申請(qǐng)的門檻。最近,就有美國(guó)圣地亞哥州大學(xué)商學(xué)院的MBA課程負(fù)責(zé)人Varaiya出來(lái)為我們澄清了這個(gè)誤解,現(xiàn)身說(shuō)法究竟怎樣的工作經(jīng)驗(yàn)才會(huì)對(duì)申請(qǐng)MBA課程有所幫助。
聊起申請(qǐng)者的各種職位頭銜,Varaiya表示,盡管在企業(yè)中位居高位的背景確實(shí)在申請(qǐng)MBA課程的時(shí)候可以起到一定的作用,但實(shí)際上這并不是對(duì)于申請(qǐng)者的硬性要求。畢竟身處的職位并不能百分之百地呈現(xiàn)出一個(gè)人全部的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和能力。對(duì)于大多數(shù)校方審核學(xué)生申請(qǐng)的工作人員來(lái)說(shuō),他們更希望看到一個(gè)申請(qǐng)者在職場(chǎng)拼搏和進(jìn)取的成功故事,這些故事往往更加清晰地闡明一個(gè)人的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
關(guān)于MBA 申請(qǐng)者的最理想工齡,Varaiya認(rèn)為擁有三至五年工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者相對(duì)更容易申請(qǐng)成功。從他個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,很少有從學(xué)校畢業(yè)就直接申請(qǐng)MBA課程的同學(xué),因?yàn)槿轿迥甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)可以幫助你更清晰地知道自己在學(xué)業(yè)深造方向的需求,從而更有針對(duì)性地作出申請(qǐng)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),都可以讓申請(qǐng)者更有針對(duì)性地區(qū)開(kāi)展MBA課程的深造。
那么究竟哪一類的工作更受到MBA招生官的青睞呢?佩珀代因大學(xué)商學(xué)院的招生負(fù)責(zé)人Karr表示,她更希望在申請(qǐng)者的個(gè)人履歷中看到與商業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),例如金融或者技術(shù)類工作。同時(shí)她也強(qiáng)調(diào),如果有與定量研究相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)也非常重要,因?yàn)镸BA課程的設(shè)置當(dāng)中,對(duì)于數(shù)學(xué)的要求也很嚴(yán)苛。Varaiya補(bǔ)充說(shuō),如果申請(qǐng)者在其所在公司曾經(jīng)有輪崗培訓(xùn)的經(jīng)歷也是會(huì)大大加分的,因?yàn)橛羞^(guò)輪崗經(jīng)驗(yàn)往往意味著這些申請(qǐng)者對(duì)于公司的架構(gòu)有更宏觀的把握,相對(duì)豐富的職位體驗(yàn)會(huì)使得他們對(duì)于未來(lái)的職業(yè)方向有更好的定位。其中讓人比較意外的是,商學(xué)院的負(fù)責(zé)人還表示,在政府或軍隊(duì)的就職經(jīng)驗(yàn)也是MBA申請(qǐng)者比較有利的申qǐng條件,因?yàn)檫@一類的工作會(huì)塑造人的領(lǐng)導(dǎo)才能。曾經(jīng)的軍人身份,則可以說(shuō)明申請(qǐng)者具備勤奮刻苦的品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任感,這些個(gè)人素養(yǎng)也是會(huì)在申請(qǐng)時(shí)被看中的。
綜合來(lái)講,即便你沒(méi)有顯赫的職場(chǎng)頭銜來(lái)加持,哪怕是獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的打拼經(jīng)歷其實(shí)都是可以在MBA申請(qǐng)當(dāng)中助力的。畢竟,對(duì)于學(xué)校的招生官來(lái)說(shuō),他們所需要的是擁有職業(yè)進(jìn)取心和卓越能力的申請(qǐng)人,并不是所謂的一個(gè)唬人頭銜。
>>免費(fèi)領(lǐng)全球留學(xué)白皮書,了解各大學(xué)報(bào)考條件、費(fèi)用、開(kāi)學(xué)時(shí)間、含金量<<