日本留學畢業(yè)后就業(yè)準備時間需要多久？

對于日本大學生而言，「就職活動」是大學四年生活中重要的事情之一。很多大學從大一大二就開始設置與就職活動相關的課程。那么，同學們應該提前多久開始準備就職呢?

日本的新年是每年的1月1日，但每年的4月也是日本另一個意義上的“新年”的開始。櫻花季是萬物復蘇的時節(jié)，日本的財政年度也是從4月開始計算的，日企包括新人入職和新一年的規(guī)劃都從4月開始。日本的學校從小學到大學也都是從4月1日開學的。

三月正值櫻花季，日本人都在準備賞花、春游，不過日本的大三學生卻沒心思賞花春游。從大三開始，他們就要為人生中最重要的轉(zhuǎn)折點開始準備了。與滿園春色對比的景象，是滿大街奔赴新職場的畢業(yè)生和參加就職活動的大三學生。

一般大學里在大一時會有一門「キャリアコーザ」的課程，主要圍繞職業(yè)生涯展開。日本的大學從大一就開始給學生灌輸就職的一些知識，而大三開始，大家就會正式進入【就活】階段。

和國內(nèi)類似，日本也是以應屆畢業(yè)生為主要招聘對象。絕大多數(shù)的日企會嚴格遵循就職活動的流程和時間，每年進行應屆生的招聘。

為什么日本的“就活”如此重要?

一是因為日本大多數(shù)企業(yè)奉行終身雇傭制，很多人大學畢業(yè)的第一份工作基本決定了以后幾十年的職業(yè)生涯。哪怕是之后轉(zhuǎn)職跳槽，第一份工作也會對你的履歷產(chǎn)生很大影響。

二是日本的就活流程頗具難度和復雜度。從在校實習到參加企業(yè)說明會、投遞簡歷、一次筆試、二次筆試、一輪面試、小組面試等等，每一輪都在考驗個人能力，想要成功入職就要做好充分的準備。

那么，我們留學生在日本的就職情況如何呢?

日本企業(yè)為了擴大企業(yè)國際化并確保勞動力供給，開始調(diào)整留學生就業(yè)方針，積極接受外國留學生就職成為各企業(yè)的新思路，并開始付諸實施。留學生在多語言能力、國際規(guī)則、跨文化交流能力以及全球化視野等方面具有明顯優(yōu)勢。

對于希望在國際市場繼續(xù)拓展的大型企業(yè)而言，具備國際化教育背景的求職者備受青睞，非常需要像中國留學生這樣的生力軍。如果留學生學成后希望留在日本就業(yè)，那么就業(yè)機會就會很大，相對比較容易。

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