為做好2021年度高層次人才引進(jìn)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《滁州市引進(jìn)急需緊缺高層次人才暫行辦法》、《關(guān)于滁州城市職業(yè)學(xué)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》等規(guī)定，結(jié)合滁州城市職業(yè)學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位計(jì)劃
引進(jìn)崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《滁州城市職業(yè)學(xué)院2021年度高層次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1），引進(jìn)人才類別與標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《滁州城市職業(yè)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件。
1.政治堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線方針政策。愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于創(chuàng)新，勤于干事。
2.具有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，符合學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，滿足學(xué)院急需緊缺崗位需求。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.不存在法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的情形。
5.年齡必須符合招聘計(jì)劃公布的要求，招聘計(jì)劃中的“45周歲以下”為“1976年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算依此類推）。
（二）類別及條件。
1.副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才。
在相應(yīng)崗位上任職滿3年，不含市域范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，年齡45周歲以下，其中，是副教授職務(wù)人員的，近5年內(nèi)須具備下列條件之一：
獲二類教學(xué)成果特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)（前5名）、二等獎(jiǎng)（前3名）、三等獎(jiǎng)（前2名）及以上；或指導(dǎo)學(xué)生技能競(jìng)賽成績(jī)突出，獲三類及以上指導(dǎo)競(jìng)賽成果1項(xiàng)及以上，或獲省級(jí)及以上高校教壇新秀、模范教師、優(yōu)秀教師或校級(jí)及以上專業(yè)帶頭人、教學(xué)名師等稱號(hào)。省級(jí)以上重點(diǎn)專業(yè)的專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或教學(xué)名師優(yōu)先引進(jìn)。公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)三類學(xué)術(shù)論文2篇及以上，或科研工作成績(jī)突出，獲三類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前5名）、二等獎(jiǎng)（前3名）、三等獎(jiǎng)（第1名）及以上；或獲二類及以上專業(yè)實(shí)踐業(yè)績(jī)1項(xiàng)及以上（專業(yè)課教師），或獲省級(jí)及以上教學(xué)類競(jìng)賽前10名或三等獎(jiǎng)及以上。
2.博士研究生學(xué)位學(xué)歷人才。
年齡40周歲以下。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
（一）信息發(fā)布。
引進(jìn)公告等信息于2021年9月7日起在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名方式和時(shí)間。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，2021年10月15日17:00前將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至滁州城市職業(yè)學(xué)院招聘專用郵箱：csxyzzrsc@163.com，按照“應(yīng)聘崗位代碼—姓名”格式命名，打包提交個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)及資格證書(shū)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表的論文論著以及其他教科研成果佐證材料、中共黨員證明等材料原件掃描件，并填寫(xiě)《滁州城市職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》（附件3）。
報(bào)名材料須掃描成一個(gè)PDF文件。
（三）資格審查。
1.資格初審。滁州城市職業(yè)學(xué)院成立資格審查組，根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行簡(jiǎn)歷初選，初選結(jié)果反饋至應(yīng)聘人員郵箱。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注郵箱查看資格審查結(jié)果（審查未通過(guò)者，學(xué)校不再逐一通知）。
2.資格面審。在面試前進(jìn)行資格面審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格面審須攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的居民身份證、高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)及資格證書(shū)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表的論文論著以及其他教科研成果佐證材料、中共黨員證明（馬克思主義理論類崗位）等材料。以上材料均提供原件。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時(shí)進(jìn)行資格面審且未提前說(shuō)明原因的，視為自動(dòng)放棄。
3.資格面審?fù)ㄟ^(guò)人員須當(dāng)場(chǎng)簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試《準(zhǔn)考證》。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（四）面試。
面試工作由滁州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市人才辦）會(huì)同滁州城市職業(yè)學(xué)院組織，具體方案在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)符合報(bào)名條件人選，原則上按不低于崗位數(shù)1：2比例組織面試，面試分為結(jié)構(gòu)化面試和試講（講課）兩個(gè)環(huán)節(jié)，各占50%。對(duì)符合報(bào)名條件的優(yōu)秀特需緊缺人才采取“一事一議”方式進(jìn)行引進(jìn)。
（五）心理健康測(cè)評(píng)。
應(yīng)聘人員還須參加心理健康測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為聘用的重要參考依據(jù)。
（六）體檢和考察。
按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如成績(jī)相同，以試講成績(jī)高低排序，試講成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。加試形式統(tǒng)一采取試講。
體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
學(xué)院組成考察組。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察和公示出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至招滿計(jì)劃數(shù)。
（七）公示。
從體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
（八）簽約聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管機(jī)構(gòu)審核同意后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反人才引進(jìn)規(guī)定或與其他單位已簽訂聘用協(xié)議原單位不同意解除的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
四、相關(guān)待遇
引進(jìn)人才原則上保留原職級(jí)或崗位待遇不變，優(yōu)選安排相應(yīng)職務(wù)或聘用相應(yīng)職稱。對(duì)于新引進(jìn)到學(xué)院的博士，評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
給予3年（含試用期）每月3000元生活補(bǔ)貼和1200元租房補(bǔ)貼。在市域內(nèi)以本人或配偶名義購(gòu)房的，給予30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。若夫妻雙方均是引進(jìn)的人才，給予60萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼按30%、30%、40%比例分3年發(fā)放，所購(gòu)房產(chǎn)5年內(nèi)不予辦證，不得上市交易。生活和租房補(bǔ)貼按月發(fā)放，享受入住人才公寓或購(gòu)房補(bǔ)貼后，不再享受租房補(bǔ)貼。
優(yōu)秀特需緊缺人才待遇可采取“一事一議”。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，滁州城市職業(yè)學(xué)院紀(jì)委對(duì)招聘過(guò)程全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-3566042）。
六、有關(guān)事項(xiàng)
（一）資格面審、面試的時(shí)間地點(diǎn)將于考試前在學(xué)院網(wǎng)站公布。
（二）擬聘用人員未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料的，將取消其聘用資格。
（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核、聘用等資格。
（四）對(duì)擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期計(jì)入聘用服務(wù)期。
（五）本公告由滁州城市職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門(mén)：滁州城市職業(yè)學(xué)院組織人事處
聯(lián)系電話：0550-3566019
地址：安徽省滁州市南譙區(qū)醉翁西路101號(hào)。
附件：1.滁州城市職業(yè)學(xué)院2021年度高層次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表
2.滁州城市職業(yè)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)
3.滁州城市職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表
滁州城市職業(yè)學(xué)院
2021年9月7日
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