2015年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)考指南

  正在趕赴各類公務(wù)員考試以及正打算報(bào)考公務(wù)員的考生們,是不是對(duì)公務(wù)員考試足夠了解呢?想知道國(guó)考和地方公務(wù)員考試的區(qū)別嗎?想知道招警考試、政法干警考試跟公務(wù)員考試有什么關(guān)系嗎?想知道報(bào)考四類基層項(xiàng)目人員對(duì)于公務(wù)員考試有什么益處嗎?還有,事業(yè)單位考試又是什么呢?本專題將為大家解開迷惑! 公務(wù)員題庫(kù)

國(guó)家公務(wù)員考試入門指導(dǎo)

  有很多考生沒(méi)有針對(duì)自己的個(gè)性特點(diǎn)仔細(xì)考慮自己是否適合當(dāng)公務(wù)員,而是到了工作以后才后悔,這樣不僅給自己帶來(lái)困擾,也給招考機(jī)關(guān)帶來(lái)很大的負(fù)擔(dān)。

  報(bào)考公務(wù)員前應(yīng)該做的:

  公務(wù)員需要“既博又?!钡膹?fù)合型人才,既要具備能滿足國(guó)家某個(gè)部門需求的專業(yè)知識(shí),又要有很強(qiáng)的實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。

  選擇報(bào)考公務(wù)員之前,應(yīng)先了解公務(wù)員的工作性質(zhì)、內(nèi)容是否符合自身的興趣愛(ài)好和發(fā)展需要,僅僅把當(dāng)公務(wù)員看成是一種就業(yè)選擇或提高收入的途徑是不行的,應(yīng)該更多地去了解公務(wù)員的意義和責(zé)任。作為報(bào)考者來(lái)說(shuō),一定要把握好自己的心態(tài),萬(wàn)萬(wàn)不可存在偏離軌道的想法,否則,即使當(dāng)上了公務(wù)員,也不可能成為國(guó)家需要的人才。

  一、報(bào)考條件
  在國(guó)家公務(wù)員考試中,很多考生在一開始報(bào)考時(shí)會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,對(duì)報(bào)考條件的不夠深刻理解,和自身情況不匹配;又或者對(duì)報(bào)考條件研究不仔細(xì),甚至沒(méi)有看清楚要求就隨意報(bào)考,造成無(wú)法通過(guò)資格初審的后果。
  二、報(bào)考方式
  國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名全部在網(wǎng)上進(jìn)行,不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,考生可通過(guò)國(guó)家公務(wù)員局官方網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,2015年國(guó)家公務(wù)員招考公告10月中旬發(fā)布,敬請(qǐng)關(guān)注。
  三、報(bào)考流程
  在歷年的國(guó)家公務(wù)員考試過(guò)程中,很多考生在考試細(xì)節(jié)方面犯難,報(bào)名、調(diào)劑這些流程看似簡(jiǎn)單,但不了解詳細(xì),會(huì)給考生帶了更大的困難。

  公務(wù)員報(bào)考不單純是一次考試,而是一次職業(yè)選擇,由于公務(wù)員工作的特殊性,對(duì)于一些人,幾乎是一生的選擇,一生的職業(yè)。所以報(bào)考2015年國(guó)家公務(wù)員,你需要站在更高、更遠(yuǎn)的一個(gè)角度思考這樣一些問(wèn)題:
  一、有自己的職業(yè)規(guī)劃
   二、了解報(bào)考的職位特點(diǎn)
  以下的問(wèn)題,你思考過(guò)么?
  熱門職位就一定是有發(fā)展前途嗎?
  冷門職位就一定沒(méi)有發(fā)展前途嗎?
  眾人爭(zhēng)填的職位就一定適合自己?jiǎn)幔俊?a >詳細(xì)】

  行測(cè)
  公務(wù)員考試的最大特點(diǎn)就是題量大、時(shí)間緊。綜觀往年真題,從行測(cè)考試看,每一題的解答(包括看題、思考、計(jì)算、作答、涂卡)平均時(shí)間只有50秒左右。一般來(lái)說(shuō),只有不到75%的考生可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答完80%以上的題目。不掌握一套科學(xué)有效的應(yīng)試技巧,考過(guò)的希望基本上等于零,所以如何做到既“快”又“準(zhǔn)”,則是考生復(fù)習(xí)需要把握的方向。
  申論
  從申論考試看,在150分鐘的考試時(shí)間里,需要閱讀七八千字的給定資料,還要撰寫2000多字的申論文章。申論熱點(diǎn)雖重要,可以幫助考生拓展解題思路,形成具體有效的思維模式,但是最終考查的還是考生的寫作能力。

國(guó)考報(bào)名步驟
入門:從概念上說(shuō),我國(guó)公務(wù)員統(tǒng)一都叫國(guó)家公務(wù)員…… 詳細(xì)
報(bào)考:在公務(wù)員考試中,公告發(fā)布后考生首要要面對(duì)的…… 詳細(xì)
審核:公務(wù)員考試資格審核包括初審和復(fù)審…… 詳細(xì)
筆試:國(guó)家公務(wù)員考試筆試科目分為《行政能力測(cè)試》…… 詳細(xì)
面試:公務(wù)員考試筆試成績(jī)發(fā)布后,考生要查看自己是否…… 詳細(xì)

國(guó)家公務(wù)員與地方公務(wù)員對(duì)比

  從概念上說(shuō),我國(guó)公務(wù)員統(tǒng)一都叫國(guó)家公務(wù)員,不管是中央還是地方都是國(guó)家公務(wù)員,具體來(lái)分才分為中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和地方國(guó)家公務(wù)員。公務(wù)員考試又分為中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用考試,即俗稱的“國(guó)考”和“省考”或其它地方公考。作為每年常規(guī)的大型公務(wù)員招錄考試,兩者即有聯(lián)系又有區(qū)別。[詳細(xì)]

  國(guó)家公務(wù)員考試  2017國(guó)考報(bào)名信息 地方公務(wù)員考試 2017省考(聯(lián)考)信息 備注
概念 中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。 地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān),社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。 兩者不存在什么從屬關(guān)系,考生可同時(shí)報(bào)考。
考試性質(zhì) 北京市自2009年取消資格考試形式后,全國(guó)僅有上海為資格性考試,其余全部為職位招錄考試。  
招考對(duì)象 面向全國(guó)。 主要面向當(dāng)?shù)氐木用窈驮诋?dāng)?shù)鼐妥x的大學(xué)生以及本省生源的大學(xué)生。 廣東省及部分城市對(duì)生源沒(méi)有限制。
考試時(shí)間 報(bào)名時(shí)間:一般在10月中旬(近四年都是10月15日-24日?qǐng)?bào)名),
為期10天??荚嚂r(shí)間:每年11月第四周的周日。
各地差異很大,而且每年招考時(shí)間會(huì)有一些變動(dòng),一些省份一年還有春、秋季兩次考試。 目前各省同步考試已成趨勢(shì),如4.21聯(lián)考[專題]。
考試科目 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》,個(gè)別部門會(huì)另行組織專業(yè)考試。 各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的,一般都分筆試和面試。筆試科目各有不同,一般都會(huì)考行測(cè),另一門分別為申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。  
成績(jī)查詢時(shí)間 當(dāng)年考試結(jié)束,下一年1月中旬公布成績(jī) 當(dāng)年考試結(jié)束后大概2個(gè)月左右公務(wù)員成績(jī)  
招考條件 相對(duì)比較苛刻、嚴(yán)格,一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生,部分職位要求碩士研究生和英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)。 相比國(guó)考稍寬松,招錄主體仍為本科,但招錄的基本要求為大專及以上,個(gè)別特殊職位可放寬到高中、中專。  
難易程度 一般來(lái)講,各個(gè)地方的考試難度要低于國(guó)考。 有些省份的題目和國(guó)考差不多了,比如浙江省和山東省,大部分較國(guó)考容易。 目前地方公務(wù)員考試的難度有和國(guó)考靠攏的趨勢(shì)。
命題組織模式 有自己的命題組,由命題專家統(tǒng)一命題。 有可能是由國(guó)家臨時(shí)組建命題小組進(jìn)行命題,各省份根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整(聯(lián)考),部分省份來(lái)自國(guó)家人事部考試中心題庫(kù)。 立足中央公務(wù)員考試進(jìn)行輔導(dǎo),是比較理智、現(xiàn)實(shí)的策略。
題量和題型 行測(cè)一般為135至140道題,答題時(shí)間為120分鐘,全部為單選題,申論一般立足國(guó)情,著眼民生熱點(diǎn)問(wèn)題。 各地行測(cè)題量、題型各異,有多選題,申論一般會(huì)涉及省情、市情、縣情,試題涵蓋范圍則涉及面更為寬泛,涉及點(diǎn)更為具體。  

公務(wù)員與選調(diào)生對(duì)比

  全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或者參加基層服務(wù)項(xiàng)目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生(像大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等),你可以通過(guò)參加選調(diào)生考試成為公務(wù)員。

2017年選調(diào)生考試信息

考試科目:《綜合知識(shí)》、《申論》
綜合知識(shí)包含以下兩部分
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
注:部分地區(qū)有所不同

公務(wù)員考試 選調(diào)生考試
1、都屬于公務(wù)員系統(tǒng);
2、都要有一年試用期,期間只有見(jiàn)習(xí)期工資,第二年定級(jí),定科員二級(jí)。
報(bào)名條件 除符合一般國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外,還要求是政治素質(zhì)好,有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。
培養(yǎng)目標(biāo) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。
選拔程序 采取筆試和面試的方式進(jìn)行,不需要院校黨組織推薦。 采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法。
培養(yǎng)措施 主要采取崗位培訓(xùn)的形式,在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。 采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式,選調(diào)生在基層工作期間,至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次,時(shí)間一般不少于3個(gè)月。
管理使用 公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位,人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位,在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。 選調(diào)生是省委組織部的后備干部,放到基層鍛煉,人事權(quán)歸省委組織部管轄,委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán),可以理解成一種特殊的干部身份。
發(fā)展前景 招考錄用的公務(wù)員,是普通的機(jī)關(guān)工作人員,提拔速度相對(duì)較慢。 選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部,提拔速度比公務(wù)員快得多,一般本科畢業(yè)定科員,碩士定副科,博士定正科。我國(guó)干部隊(duì)伍中,許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。
備注 1、選調(diào)生的編制與提拔:選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員,無(wú)需考試直接提拔,但人事歸屬不變;如果分配在沒(méi)有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍,再視工作調(diào)動(dòng)而定。選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式,借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位,有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開公務(wù)員考試直接提拔,借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。
2、選調(diào)生參加公務(wù)員考試:主要是指跨區(qū)報(bào)考,比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān),是主動(dòng)報(bào)考而非單位看中借調(diào),這種情況在選調(diào)生提拔中比較少,除非混不下去了或覺(jué)得有蠻好的機(jī)會(huì)才會(huì)這樣,而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是,公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限,且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系,考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制,只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考,考不上也可以回原單位工作,飯碗不丟!

公安招警與政法干警對(duì)比

公安招警

  公安警察院校畢業(yè)生(其它畢業(yè)生也可選報(bào)無(wú)專業(yè)限制的職位),符合錄用人民警察的體檢標(biāo)準(zhǔn),熱愛(ài)公安工作,志愿獻(xiàn)身公安事業(yè),你可以參加公安招警考試成為公務(wù)員。

2017年公安招警考試信息 報(bào)名考試時(shí)間

考試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力
     傾向測(cè)驗(yàn)、公安基礎(chǔ)知識(shí)
注:碩士、雙學(xué)士直接進(jìn)入面試;
博士經(jīng)體檢、考核和政審合格后直接錄用。

政法干警

  志愿投身政法行業(yè),并且符合報(bào)考公務(wù)員的基本條件,符合相應(yīng)的學(xué)歷條件(報(bào)考人民警察職位的還應(yīng)符合人民警察招錄條件),你可以參加政法干警考試成為公務(wù)員。

考試科目:

· 公共科目考試(行政能力測(cè)驗(yàn)+申論)

· 教育入學(xué)考試(??疲何幕C合;本

· 教育入學(xué)考試(??疲何幕C合;本

考試時(shí)間:9月17、18日

公安招警考試 政法干警考試
政策背景 大背景:近幾年社會(huì)轉(zhuǎn)型,各類公安院校大多由于就業(yè)制度改革停止分配就業(yè),各類警校培養(yǎng)的學(xué)生必須通過(guò)各式各樣的公務(wù)員考試方可進(jìn)入公安機(jī)關(guān),再加上復(fù)雜多樣的社會(huì)治安形勢(shì),導(dǎo)致基層警力嚴(yán)重不足,具備基礎(chǔ)警務(wù)知識(shí)的學(xué)生卻因不能踏入“公務(wù)員的大門”而無(wú)法為警隊(duì)服務(wù),因此有了近幾年大規(guī)模地通過(guò)公務(wù)員考試招錄各類民警以及更強(qiáng)調(diào)專業(yè)性的政法干警考試。
通過(guò)規(guī)模龐大的公務(wù)員考試招考,警力得到快速補(bǔ)充,警隊(duì)人數(shù)飛速增多,但這2年的招考后,政法編制里基本上已經(jīng)達(dá)到或者即將滿員。而且這種快速補(bǔ)充方法只能應(yīng)急,畢竟在編制達(dá)到滿員后,每年所需新警的數(shù)量將大大縮小。公務(wù)員招考的優(yōu)越性(面廣,影響面大,符合報(bào)考的人數(shù)多)也隨之失去影響。 目前的社會(huì)大環(huán)境對(duì)警察的專業(yè)提出了更高的要求(這就有了所謂的專業(yè)警察),單純的警察學(xué)歷教育無(wú)法滿足基層公安工作的需求,所以就需要更多的“既通業(yè)務(wù)、又有專業(yè)”的復(fù)合型人才,由此,具有各種專業(yè)學(xué)歷、又有警校學(xué)歷的政法干警改制生就成了必然。
入門門檻 相對(duì)而言比較寬松,具備相應(yīng)的學(xué)歷、合適的年齡、合格的身體素質(zhì)即可報(bào)考,這里絕大多數(shù)沒(méi)有應(yīng)屆、歷屆生的要求,學(xué)歷上也很寬廣,只要是國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的就可。 相對(duì)較高,除了面向退役軍人的部分學(xué)歷要求高中,其他很多要求必須是應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份和學(xué)歷。
學(xué)習(xí)方式 一年的試用期后,通過(guò)崗位實(shí)習(xí)和4個(gè)月的初任培訓(xùn)后即具備正式干警身份。 需再次進(jìn)入校園通過(guò)2年正式的學(xué)歷教育形式,獲取所必須的學(xué)歷以及學(xué)位證書并參加相應(yīng)的崗位實(shí)習(xí),畢業(yè)后進(jìn)入培養(yǎng)單位方可具備正式干警身份,也有一年的試用期。
待遇成本 從報(bào)道之日起即計(jì)算工資,培訓(xùn)期間工資也正常發(fā)放。 在校期間不具備公務(wù)員身份,只發(fā)放生活費(fèi)用。專科層次500,本科600,研究生700。畢業(yè)后,本科要在基層服務(wù)7年,???年。如果違約,交違約金,在規(guī)定年限之內(nèi)不可以報(bào)考任何地方的事業(yè)單位與公務(wù)員。
專業(yè)背景 所受的專業(yè)培訓(xùn)只有為期4個(gè)月的初任培訓(xùn)。 需經(jīng)歷2年正常的專業(yè)學(xué)歷教育。
前景展望 從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看,隨著編制的滿員和警察要求的提高,大勢(shì)所趨之下政法干警將是未來(lái)警力補(bǔ)充的主要形式和來(lái)源。公務(wù)員考試可能將逐漸減少招警數(shù)量,除非某些急需的特殊警種可能仍會(huì)通過(guò)公務(wù)員招考的方式來(lái)補(bǔ)充外,其他普通的職位的警種必定會(huì)通過(guò)政法干警的成為招警的主力。

公務(wù)員與四大計(jì)劃區(qū)別

制度簡(jiǎn)介:大學(xué)生村官、三支一扶、特崗計(jì)劃、西部計(jì)劃
四類項(xiàng)目:“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”。
政策背景:在近幾年的公務(wù)員考試中,普遍的一個(gè)現(xiàn)象是:考錄對(duì)象的主體是高校應(yīng)屆畢業(yè)生。他們特別善于考試,因?yàn)閺募议T直接到校門、畢業(yè)后又直接進(jìn)了機(jī)關(guān)門,這種公務(wù)員
被網(wǎng)友戲稱為“三門公務(wù)員”,這些人普遍缺少基層工作經(jīng)歷,缺乏對(duì)群眾疾苦的了解,不具備應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),一旦走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,很難做到關(guān)注民生、貼近實(shí)際。為解決
“三門公務(wù)員”問(wèn)題,從2012年開始,國(guó)家公務(wù)員招錄開始加大基層公務(wù)員招錄的比例,并出臺(tái)相應(yīng)的政策鼓勵(lì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生投身基層,“大學(xué)生村官選聘”、“三支一扶”等招募
工作也如火如荼的開展開來(lái),廣大高校應(yīng)屆畢業(yè)生也爭(zhēng)取響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召,爭(zhēng)相報(bào)名參加“四個(gè)項(xiàng)目”的招聘。
四類項(xiàng)目人員在公務(wù)員考試中的優(yōu)勢(shì):參加這四個(gè)項(xiàng)目雖然不能馬上成為公務(wù)員,但是在報(bào)考公務(wù)員時(shí)有其明顯的優(yōu)勢(shì)。從2006年起,縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員,應(yīng)有不低于
三分之一的考錄比例專門面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,以后逐年提高比例。務(wù)期滿、考核合格的當(dāng)年,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的職位。如果滿足最低服務(wù)年限,
且符合相應(yīng)崗位要求的基層工作經(jīng)歷工作年限的,也可按社會(huì)在職人員報(bào)考。雖然自2010年秋季招考起,四項(xiàng)目人員不再享受加分,但可報(bào)考定向考錄的職位。
相關(guān)政策文件:[ 大學(xué)生村官 ][ 三支一扶 ][ 特崗教師 ][ 西部計(jì)劃 ]

公務(wù)員與事業(yè)單位招聘區(qū)別

2017年各省事業(yè)單位考試信息

  事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試,這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單,部分單位自行命題組織實(shí)施)。目前尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考 ,一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

公務(wù)員考試 事業(yè)單位考試
發(fā)起機(jī)構(gòu) 國(guó)家:中組部和人事部,地方:省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報(bào)崗位需求。 各用人單位的人事部門
筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu) 人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu))。 多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單,部分單位自行命題組織實(shí)施。
舉辦的統(tǒng)一性 國(guó)家每年一次,各省、市一般每年統(tǒng)一招考1次,有的2次,個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦。 目前尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考
舉辦時(shí)間 國(guó)家11月末,各省、市不統(tǒng)一,北京市“一次考試,兩次調(diào)劑”(考試時(shí)間在上半年2、3月份進(jìn)行)。 不統(tǒng)一,全年均有
報(bào)名方式 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。 一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,人數(shù)少的采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
筆試考試科目 北京市和國(guó)家均只考行測(cè)、申論,個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課,警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試。 一般考行測(cè)(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論,或行測(cè)、公共基礎(chǔ),個(gè)別考公文寫作,部分加專業(yè)測(cè)試。
分?jǐn)?shù)計(jì)算 大部分省份考試筆試和面試成績(jī)都各占一半,一般設(shè)置筆試最低分?jǐn)?shù)線,個(gè)別設(shè)置單科最低分?jǐn)?shù)線。 筆試和面試基本上各占一半,有的46開,一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線。
面試考試組織 國(guó)家:人事部會(huì)通用人單位,北京考:市人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施(非考試中心)。 各單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。
人事編制 公務(wù)員編制。 事業(yè)單位編制,須參加公務(wù)員考試并被錄用后,方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。
試題難度 較難,因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度。 較容易,因針對(duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少,試題簡(jiǎn)單即可區(qū)分優(yōu)劣。
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