專升本文憑是自考的企業(yè)單位認(rèn)可嗎

是，有很多人懷疑沒(méi)什么用，不被認(rèn)可，找不到好工作，事實(shí)真是如此嗎？其實(shí)同、統(tǒng)招等形式是一樣被認(rèn)可的，在使用的過(guò)程中，認(rèn)可度幾乎沒(méi)有什么差異。

1、被認(rèn)可的

我國(guó)《暫行條例》總則第五條已經(jīng)說(shuō)明：的（基礎(chǔ)科）、等層次，與普通的層次水平的應(yīng)相一致。所以，從上來(lái)講，只要是完成的學(xué)生，他的基本知識(shí)范圍應(yīng)當(dāng)與普通學(xué)生相當(dāng)。

，獲得的，可以出國(guó)留學(xué)。也就是說(shuō)，你只要順利的通過(guò)，拿到，就是取得了申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)的資格。同樣，獲取了，還可以參加研究生，組織的司法，公務(wù)員等。

2、職業(yè)發(fā)展積極作用

生，一般都是工作了有一段，然后在職業(yè)道路上遇到了瓶頸，想要，所以大多數(shù)都是通過(guò)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

的含金量相對(duì)于遠(yuǎn)程、電大等等要高。

，其實(shí)對(duì)職業(yè)來(lái)說(shuō)就是起到一個(gè)推進(jìn)的作用。在私企和外企里面，他們更看重的是一個(gè)人的性格和能力，只是代表一種可能性，所以不在乎你是的還是的，看重的是工作經(jīng)驗(yàn)。

在招聘市場(chǎng)上，同樣是的生和統(tǒng)招生，都可以投簡(jiǎn)歷參加應(yīng)聘。最后企業(yè)會(huì)通過(guò)筆試、面試等來(lái)考察每一個(gè)人，只要是能力出色的，無(wú)論是不是生都會(huì)被聘用。

3、哪些地方會(huì)不認(rèn)可？

為什么有些用人單位會(huì)拒絕生呢？主要有幾點(diǎn)：

（1）認(rèn)為生的素質(zhì)不如統(tǒng)招生

統(tǒng)招生期間能夠通過(guò)社團(tuán)活動(dòng)鍛煉出來(lái)能力。但是，他們忽略了生，大多數(shù)是邊工作邊的，自身的適應(yīng)能力和經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的要超過(guò)剛的統(tǒng)招生的。

（2）醫(yī)學(xué)等特殊性

有些并不是說(shuō)不被，而是要有一些附加的，而且有些是面向特定的地區(qū)的。

比如說(shuō)，你醫(yī)學(xué)，可是你是以前從事的不是醫(yī)學(xué)方面的工作，現(xiàn)在拿到后，想要從事醫(yī)學(xué)方面的工作，這就比較困那么了。同樣，公安也是一樣。這些，基本上你是在職的情況下，然后通過(guò)來(lái)自己的和能力，這樣是最好的認(rèn)可方式。

4、個(gè)人能力有關(guān)

有時(shí)候是塊敲門(mén)磚，有了總比沒(méi)有的好。就是正規(guī)的，也不一定能夠?qū)W到什么有用的知識(shí)，每年那么多的生不是也找不到工作嗎？最重要的是，你要有能力，能夠?yàn)楣?、企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，就是稍微欠缺一點(diǎn)，也是沒(méi)有問(wèn)題的。所以，不要糾結(jié)在上面。

綜上來(lái)看，比起，的優(yōu)勢(shì)還是比較多的，大家不妨先拿到，同時(shí)能力，這才是內(nèi)外兼修，完善自己。

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