自考學(xué)歷很多用人單位為什么不承認(rèn)

我們知道自考學(xué)歷在社會(huì)上認(rèn)可度是比較低，有些公司甚至都不給自考學(xué)生一個(gè)面試的機(jī)會(huì);在聘用條件上就直接拒絕自考生。這對(duì)自考生是很不公平的，為什么國(guó)家都承認(rèn)了這個(gè)學(xué)歷，但卻在社會(huì)上認(rèn)可度這么低。小編總結(jié)了以下原因，供自考生參考。也希望自考生能夠少一些抱怨。

自考學(xué)歷用人單位不承認(rèn)的原因

1.用人單位需要的是可以為公司帶來利益的人才，很多自考生并不具備公司所要求的能力與素養(yǎng)。全日制本科生在學(xué)校四年受過學(xué)校氛圍的熏陶，不論從自身素養(yǎng)還是知識(shí)水平都要比自考生要有優(yōu)勢(shì)。

但是自考生只是參加考試，有能力和素養(yǎng)的人相對(duì)來說較少，魚目混珠的人比較多。這就是很多大公司、大企業(yè)不愿意招聘自考生的原因，也是為什么社會(huì)上會(huì)對(duì)自考生歧視的原因;因?yàn)閷?duì)于自考生的要求實(shí)在是太低了，只要你花錢就可以參加自考。所以公司才會(huì)對(duì)自考生帶有色眼鏡。

2. 很多自考生都是社會(huì)考生，雖然國(guó)家的管理制度很嚴(yán)格，但還是不乏有舞弊的學(xué)生。這就是使得自考考試沒有辦法去衡量一個(gè)人的學(xué)歷和知識(shí)水平，公司也不愿意去在眾多自考生上去浪費(fèi)時(shí)間。

畢竟參加自考的學(xué)生實(shí)在太多了，公司如果想要找到符合自己標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者相當(dāng)于大海撈針，這就在人力、物力上耗費(fèi)太多的時(shí)間。

3. 自考考生對(duì)于學(xué)生的綜合素質(zhì)不做要求，只要求你通過考試就可。但是公司要求的應(yīng)聘者是綜合素質(zhì)都沒有問題，品行端正的人。

但是一個(gè)人的品行又不是可以立光見影的東西，所以為了公司的長(zhǎng)久利益著想，公司怕招到一些雖有能力卻人品不行的人，對(duì)自考生會(huì)持有審視的態(tài)度。

以上就是自考學(xué)歷很多用人單位不承認(rèn)的原因，不是因?yàn)樗鼈兤缫晳?yīng)聘者，而是因?yàn)樽钥伎忌_實(shí)本身存在著很大的問題。自考這種考試形式也有不完善的一面，所以它們才會(huì)對(duì)自考考生如此的不看好。

廣大的自考考生也不要太過責(zé)備用人單位，你要相信是金子總會(huì)發(fā)光的，這個(gè)世界上是沒有絕對(duì)的公平的。你要做的就是不斷努力去讓它們摘掉對(duì)你的有色眼鏡，以正確的方式來看待你。

以上就是小編整理的全部?jī)?nèi)容，感謝大家的閱讀。如果想了解更多，請(qǐng)關(guān)注。