《獵場》告訴你，企業(yè)更喜歡什么樣的員工

隨著電視劇《獵場》的播出，胡歌等一行演員又再次受到了高度的關(guān)注，其中，胡歌飾演的角色鄭秋冬是平民出生，非?？释聵I(yè)成功的他，在欲望熏陶下走上了歧路，后來又在導(dǎo)師及身邊人的幫助下，堅(jiān)定內(nèi)心并奮發(fā)向上，最終成為高級獵頭的故事，很顯然，這是一部職場電視劇，向觀眾揭示了職場生存的規(guī)則，同時也告訴了觀眾，企業(yè)更喜歡什么樣的員工。

企業(yè)更喜歡什么樣的員工?通過胡歌飾演的鄭秋冬就可以看出，鄭秋冬在成為高級獵頭后，職責(zé)就是網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才，所謂獵頭，就是指物色人才的人，是一種發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價(jià)、甄選和提供高級人才的行為，它跟一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同點(diǎn)，獵頭搜索的目標(biāo)人群都必須具備這3個特性，即高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位，只有具備這些特性的人，才是企業(yè)費(fèi)盡心思想要得到的人，所以，企業(yè)對員工的學(xué)歷、能力、經(jīng)驗(yàn)都是十分看重的，而對于剛從學(xué)校畢業(yè)的人來說，顯然還不足以成為獵頭追逐的目標(biāo)，因?yàn)樗麄兊哪芰徒?jīng)驗(yàn)大多還看不出來，唯一可以進(jìn)行大范圍區(qū)分的，便是他們的學(xué)歷了，于是就有了通過實(shí)踐得出的真知：學(xué)歷是求職的敲門磚，高學(xué)歷能給求職的人帶來更多的應(yīng)聘機(jī)會及更高的面試通過率。

由此可以看出，學(xué)歷對事業(yè)發(fā)展起著重要的決定性，它不單單是求職敲門磚，還是崗位晉升、職位評定的有力助推器，所以每個想要擁有成功事業(yè)的人群，都應(yīng)該看重自身學(xué)歷，對于還拿著低學(xué)歷的人群來說，可以通過自考的方式來提升學(xué)歷，爭取早日提升事業(yè)的保障。

企業(yè)看重員工的學(xué)歷、能力、經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)能力和經(jīng)驗(yàn)還不足以與其他人競爭時，可以拿學(xué)歷展現(xiàn)自己，如果連學(xué)歷這個保障都沒有的話，那在社會中是很難生存下去的，所以，提升學(xué)歷是刻不容緩的事情，通過自考實(shí)現(xiàn)半工半讀的狀態(tài)，既可以一邊積累工作經(jīng)驗(yàn)，也可以一邊提升學(xué)歷，對于在職人員來說是再好不過的選擇了。如果有需要了解更多關(guān)于自考資訊的相關(guān)信息，可以去咨詢在線老師。