國企職工有必要進(jìn)行學(xué)歷提升嗎？

成人學(xué)歷提升有四種主要形式，分別是成人高考、自學(xué)考試、電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育和網(wǎng)絡(luò)教育。其教育形式雖各有特點(diǎn)，但都是國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑，對于考研、考公務(wù)員、出國留學(xué)、評職稱和職業(yè)資格證書考試都是具有報考資格的。那么國企職工有必要進(jìn)行學(xué)歷提升嗎？

非常有必要。高層次學(xué)歷的人才在事業(yè)單位中發(fā)揮出非常重要的作用，而且繼續(xù)教育學(xué)習(xí)是推動企業(yè)單位發(fā)展和增強(qiáng)企業(yè)中核心競爭力的重要決策和重要舉措，對于高層次的人才有著更高要求的標(biāo)準(zhǔn)。高學(xué)歷的人才知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而讓自己在企業(yè)中發(fā)揮出自身潛力和個人能力。

學(xué)歷提升有以下好處：

1、能力不同，職場中能力不突出可以通過提升學(xué)歷增加自己的籌碼，多一塊敲門磚。

2、人脈不同，在提高學(xué)歷的過程中認(rèn)識到很多成功人士開闊視野，使自己變得更優(yōu)秀。

3、工資不同，學(xué)歷高低決定你應(yīng)聘崗位高低起薪的高低，本科晉升快。

4、發(fā)展不同，學(xué)歷高在職場上會受到上級器重，沒有一紙學(xué)歷，別說升值加薪，壓根不會有入職的機(jī)會。

成人繼續(xù)教育招生對象

1、對已經(jīng)走上工作、生產(chǎn)崗位，或需要轉(zhuǎn)換崗位的人員，以及正在謀求就業(yè)的待業(yè)者進(jìn)行他們所不具備的履行崗位職責(zé)所必需的文化知識、專業(yè)技術(shù)和實際能力的教育和培訓(xùn)；

2、對文盲進(jìn)行掃盲教育；

3、對已經(jīng)離開正規(guī)學(xué)校的人員，根據(jù)他們所具有的文化基礎(chǔ)和實際需要，繼續(xù)進(jìn)行基礎(chǔ)教育或高等教育，合格者可取得相應(yīng)的畢業(yè)證書；

4、對已經(jīng)接受過高等教育的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行更新和擴(kuò)展知識、提高能力的繼續(xù)教育；

5、開展法律常識、婦幼衛(wèi)生、老年保健、家庭生活、美術(shù)書法、美容美發(fā)、烹調(diào)營養(yǎng)、花卉栽培等內(nèi)容豐富多彩的社會文化生活教育，為老年人、婦女乃至全體公民文明健康科學(xué)的生活方式的教育服務(wù)。