學(xué)歷提升是未來發(fā)展的趨勢嗎？

學(xué)歷提升是未來發(fā)展的趨勢嗎？當(dāng)今社會學(xué)歷是證明自己曾經(jīng)受過教育的憑證， 也是用人單位進(jìn)行人才選拔的基本準(zhǔn)則。雖然不能完全將學(xué)歷等同于能力，但它如今已然成為就業(yè)和升職的“敲門磚”。

當(dāng)今社會通常學(xué)歷越高工作機(jī)會越多，發(fā)展速度越快，成功的比例更高，成就越大。所以讀一個(gè)好的大學(xué)，拿到一個(gè)好的文憑，不管對于自己的工作和生活都是非常有用的。

如今社會上的大部分工作其實(shí)都已經(jīng)開始對學(xué)歷做出要求，最低起點(diǎn)是大專，這就要求當(dāng)前的年輕人最低也要獲得大專學(xué)歷文憑，才能夠找到合適的工作，而本科學(xué)歷又比?？茖W(xué)歷更高一層。因此，無論身處哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，接受過高等教育的人群會比那些只有中專、小學(xué)文憑的人群在找工作方面獲得更多機(jī)會，也會有更好的待遇。

隨著國民素質(zhì)的不斷提升，不管是國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位，還是大型企業(yè)，甚至是中小企業(yè)，在對于人才選拔方面，其實(shí)都是有學(xué)歷要求的。他們在提拔干部、領(lǐng)導(dǎo)選拔的時(shí)候，往往都是要求本科學(xué)歷以上，即使你的能力再出色，但如果跨不過學(xué)歷這道門檻，也是沒用的。

在很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位甚至中小企業(yè)中，工資其實(shí)都是按照學(xué)歷來定的。一般來說，本科生比?？粕咭粋€(gè)檔次，而研究生又比本科生高一個(gè)檔次，由此可以看出，高學(xué)歷和高薪資是掛鉤的。

提升學(xué)歷的好處如下：

第一，有利于找工作。每逢畢業(yè)時(shí)節(jié)，大學(xué)生及其家長較頭痛的就是找工作，近年來，版經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢日趨權(quán)緩慢，很多工作崗位都是數(shù)百人競爭，甚至上千人，因此很多企業(yè)、單位(尤其是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷。如果你是本科生，10個(gè)單位可能都接受你，但如果你是?？粕蛟S只有3個(gè)單位可以接受你，這樣你就比別人少7個(gè)發(fā)展機(jī)會，由于學(xué)歷原因，會喪失很多理想的工作機(jī)會。雖然學(xué)歷高也并不必然失業(yè)成功，但隨著當(dāng)今社會的大趨勢還是學(xué)歷越高者得到工作機(jī)會越多、發(fā)展越好。

第二，有利于工資定級。在很多國有企業(yè)和事業(yè)單位，本科生是可以有機(jī)會進(jìn)入編制，成為正式工，而高職大專生卻只能是聘用工，我們都知道，正式工的收入、福利、待遇、晉升等都要比聘用工好，包括以后退休。

第三，有利于職稱評定。如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評定高級職稱時(shí)?？萍捌湟韵禄旧?沒有機(jī)會，而現(xiàn)在許多單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是高級職稱的擔(dān)任，沒有高級職稱會喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會，而沒有本科學(xué)歷，又會喪失評高級職稱的機(jī)會。

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