​都三十幾歲了還有必要提升學(xué)歷嗎？

都三十幾歲了還有必要提升學(xué)歷嗎？當(dāng)年齡已經(jīng)快到了三十歲，已經(jīng)離開(kāi)學(xué)校，在求職中，學(xué)歷還很重要嗎？當(dāng)在職中，學(xué)歷一般不是用來(lái)評(píng)判應(yīng)屆生求職時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)之一嗎？但如果已經(jīng)步入而立之年，HR還會(huì)用應(yīng)屆生的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求求職者嗎？那么今天就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)！

都三十幾歲了還有必要提升學(xué)歷嗎？我覺(jué)得是很有必要的，雖然學(xué)歷不代表能力，但是學(xué)歷能代表一個(gè)人有學(xué)習(xí)和上進(jìn)的意愿和以及是學(xué)習(xí)能力的一種證明，為什么找工作時(shí)單位要看學(xué)歷？因?yàn)樗麄儗?duì)你不了解，短時(shí)間內(nèi)了解一個(gè)人的能力也只有靠學(xué)歷證書(shū)了，不只是找工作，任何時(shí)候保持持續(xù)學(xué)習(xí)都是很重要的！

第一、學(xué)歷是大部分工作的敲門磚

市面上大部分工作崗位都有學(xué)歷的要求，這也是硬性條件，不滿足條件，無(wú)論能力再?gòu)?qiáng)，公司都不會(huì)優(yōu)先考慮的，這也為什么很多人偽造學(xué)歷去找工作的原因了。

各大企業(yè)的招聘信息，都有學(xué)歷的門檻，要求本科，專科以上，但仔細(xì)觀察也許會(huì)有：歡迎能力出眾者。那么我認(rèn)為此話的內(nèi)涵是：用優(yōu)秀的工作能力與業(yè)績(jī)來(lái)彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。事實(shí)上是可以的，學(xué)歷是你學(xué)習(xí)能力及專業(yè)知識(shí)度的證明，但當(dāng)你進(jìn)入職場(chǎng)后，先前的專業(yè)只是一張學(xué)歷證書(shū)，更直接有效的證明是你的工作業(yè)績(jī)？

第二、學(xué)歷是某些公司內(nèi)部晉升的必要條件

其實(shí)這和找工作敲門磚類似，只不過(guò)這是內(nèi)部提升，有人就要問(wèn)了？?jī)?nèi)部提升難道還要看學(xué)歷？ 實(shí)際工作經(jīng)歷告訴我們，不僅要看，還卡得更嚴(yán)，為什么？因?yàn)閮?nèi)部提拔的人，大家都是知根知底的，知道他有幾斤幾兩，能做什么事干什么活。

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